Michelin: piano da 1.500 uscite volontarie in Francia per tagliare i costi
Il Gruppo Michelin ha informato questa mattina i rappresentanti dei dipendenti e le organizzazioni sindacali di un progetto volto a riorganizzare il personale in Francia, basato esclusivamente su un approccio volontario.
Una necessaria riduzione del personale in un contesto economico altamente instabile
In un contesto globale caratterizzato da un’agguerrita concorrenza internazionale e da crescenti tensioni macroeconomiche e geopolitiche, il gruppo Michelin si impegna a migliorare in modo sostenibile le proprie performance, sicuramente non brillanti nell’ultimo trimestrale.
Inoltre, anche il contesto nazionale è caratterizzato da forti vincoli economici e normativi: elevati costi di produzione, dovuti in particolare al costo del lavoro e dell’energia, nonché pressioni fiscali tra le più alte dei paesi industrializzati.
Questo progetto di riduzione del personale in Francia mira a ottimizzare una struttura dei costi attualmente troppo elevata, a favorire i cambiamenti professionali sul posto di lavoro e a semplificare le modalità operative dell’azienda.
Un programma di supporto personalizzato della durata di tre anni, senza licenziamenti
Basato esclusivamente su un approccio volontario e senza licenziamenti, il programma di supporto offrirebbe percorsi personalizzati. Fino a 1.500 posizioni potrebbero essere interessate nell’arco di tre anni, di cui due terzi provenienti dal settore terziario e un terzo dal settore industriale.
Di conseguenza, Michelin negozierà un accordo di gestione dei percorsi professionali e occupazionali (GEPP), che sarà integrato a livello di Gruppo da opzioni di mobilità esterna attraverso accordi collettivi annuali di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (RCC). Il programma di supporto offrirà percorsi personalizzati di mobilità interna o esterna, riqualificazione e formazione per le professioni del futuro. Michelin si impegna a supportare ogni dipendente interessato con un approccio personalizzato, tenendo conto del percorso professionale, delle scelte e della situazione individuale di ciascuno.
La Francia e le sue comunità sono al centro di Michelin
Questo approccio non mette in discussione il ruolo strategico della Francia all’interno del Gruppo. Michelin impiega quasi 17.000 persone in Francia e prevede di continuare ad assumere. Nel paese, il Gruppo vanta la sua sede centrale globale, il suo centro mondiale di ricerca e sviluppo e 13 siti industriali.
Questa solida base è supportata da continui investimenti, con quasi 4 miliardi di euro investiti nell’ultimo decennio. A livello locale, questi investimenti si concretizzano in numerosi progetti, come il Michelin Innovation Park, dove lo storico sito dello stabilimento di Cataroux viene trasformato in nuove aree dedicate all’innovazione e alla socializzazione, a sostegno dell’economia e dell’occupazione della comunità di Clermont-Ferrand.