Alla seconda edizione il campus Point S che prepara le officine a gestire la crescita in un settore in continua evoluzione
Rivenditori indipendenti di pneumatici e officine meccaniche si daranno appuntamento in Francia per una conferenza esclusiva volta a preparare i futuri leader a gestire la crescita in un mercato del post-vendita automotive caratterizzato da cambiamento tecnologico, evoluzione delle aspettative dei clienti e crescente concorrenza di mercato.
Sulla scia del successo della prima edizione tenutasi nel 2025, Point S International riunirà la prossima generazione di imprenditori del settore automotive in occasione di un nuovo appuntamento del Next Generation Campus, che si tiene dal 31 agosto al 4 settembre in Provenza, Francia.
Il tema centrale affrontato quest’anno dal campus sarà la gestione della crescita con l’obiettivo di sostenere i partecipanti nello sviluppare le proprie competenze in quattro aree chiave: crescita personale, del team, del business e del brand. Le sessioni interattive in programma aiuteranno i partecipanti a rafforzare le proprie capacità di leadership e di gestione, imparare come motivare e sviluppare una squadra di lavoro capace di raggiungere importanti risultati, migliorare la soddisfazione dei clienti, monitorare le prestazioni commerciali e finanziarie, e rafforzare la visibilità digitale delle loro aziende a livello locale a complemento di più ampie iniziative di marketing nazionali e internazionali.
I partecipanti, provenienti da Belgio, Bulgaria, Francia, Germania, Italia, Norvegia, Regno Unito, Slovacchia e Sudafrica, si riuniranno per condividere esperienze e imparare da esperti del settore, instaurando al contempo relazioni internazionali durature.
Fabien Bouquet, CEO di Point S International, ha commentato: “Il settore indipendente, come molti altri, sta attraversando una fase di rapida trasformazione digitale. Le nuove tecnologie, gli strumenti digitali e l’intelligenza artificiale stanno cambiando il modo in cui le officine operano e interagiscono con i clienti, ma un successo sostenibile non dipende dalla sola tecnologia. Una leadership forte, team motivati, una buona gestione commerciale e un’esperienza eccezionale per il cliente rimangono elementi fondanti di ogni azienda di successo. Il nostro ruolo è aiutare la prossima generazione a sviluppare le competenze necessarie per crescere con sicurezza in tutti questi ambiti”.
Il campus rappresenta la risposta su misura di Point S International a una delle sfide a lungo termine più significative del settore: preparare la prossima generazione di leader delle aziende familiari ad avere successo in un periodo di trasformazione tecnologica e commerciale senza precedenti. Mentre le generazioni precedenti hanno potuto fare forza su modelli di business relativamente stabili, i leader emergenti di oggi devono affrontare carenze di manodopera, aspettative dei clienti in continua evoluzione, digitalizzazione, elettrificazione e tecnologie veicolari in rapida evoluzione, continuando al contempo a far crescere aziende redditizie e resilienti.
I partecipanti rappresentano tre fasi del percorso di leadership: studenti che si preparano a entrare nell’azienda di famiglia, dipendenti in fase di crescita verso futuri ruoli dirigenziali e chi è appena subentrato nella gestione quotidiana di un’azienda familiare. Partendo dalle basi gettate durante la prima edizione del campus, il programma di quest’anno pone maggiore enfasi sullo sviluppo di competenze manageriali pratiche che aiutino i leader a
promuovere il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare le prestazioni aziendali e sostenere una crescita sostenibile a lungo termine.
Il campus continua inoltre a rafforzare la crescente comunità di giovani leader all’interno della rete Point S. Parallelamente al programma ufficiale, i partecipanti instaureranno relazioni attraverso attività di gruppo, opportunità di networking ed esperienze condivise, creando una rete internazionale tra pari destinata a durare oltre la conclusione dell’evento. Servizi di traduzione professionale sosterranno ancora una volta la collaborazione,
garantendo che i partecipanti possano scambiarsi liberamente idee indipendentemente dal paese di origine.
Fabien Bouquet ha aggiunto: “Lo storico campus inaugurale dello scorso anno ha dimostrato il valore di riunire la prossima generazione di leader provenienti da tutta la nostra rete europea. Le sfide che il nostro settore deve affrontare continuano a evolversi, rendendo più importante che mai che i giovani leader aziendali sviluppino le competenze, le conoscenze e le relazioni necessarie per guidare con sicurezza i propri business. Investendo oggi nel loro sviluppo, contribuiamo a garantire che i nostri membri rimangano forti, innovativi e di successo per le generazioni a venire”.
La seconda edizione del Next Generation Campus rafforza l’impegno a lungo termine di Point S nel sostenere i propri membri oltre le attività quotidiane. Fornendo ai futuri leader le competenze di leadership, commerciali e operative necessarie per gestire la crescita, insieme a una rete internazionale di colleghi, Point S contribuisce a garantire il successo duraturo dei propri rivenditori indipendenti di pneumatici e fornitori di servizi automotive, preservando al contempo i valori imprenditoriali che da generazioni caratterizzano la rete.