Evonik taglia 2.000 posti di lavoro: 1.500 sono in Germania

L’azienda chimica con sede a Essen Evonik è l’ultima azienda nell’automotive, in particolare in Germania, ad annunciare tagli.

Annunciando i risultati finanziari 2023, Evonik ha anticipato che progetterà e stabilirà una nuova struttura organizzativa entro la fine del 2026. Evonik mira a fare a meno delle attività amministrative che non supportano direttamente le sue attività. Allo stesso tempo, i compiti chiave saranno raggruppati in modo coerente nella nuova struttura. Il numero dei livelli gerarchici al di sotto del Comitato esecutivo sarà ridotto a un massimo di sei, mentre le procedure di revisione e approvazione saranno notevolmente accelerate. A livello di gruppo, i manager guideranno quindi una media di sette riporti diretti, rispetto all’attuale arco di controllo che va da uno a quattro.

Di conseguenza, Evonik diventerà più snella, più veloce e avrà una struttura dei costi significativamente ridotta. Fino a 2.000 posti di lavoro verranno tagliati in tutto il mondo, compreso un numero “sproporzionato” di posizioni dirigenziali. La maggior parte di questi adeguamenti, circa 1.500 posti di lavoro, verranno realizzati in Germania.

Evonik prevede una riduzione dei costi di circa 400 milioni di euro all’anno dopo il completamento del programma nel 2026. Circa l’80% di questi risparmi deriverà dalla riduzione del personale, il resto deriverà dalla riduzione dei costi dei materiali. I primi effetti del piano, chiamato “Evonik Tailor Made” dovrebbero materializzarsi già nel corso dell’anno.

“Abbiamo scelto il nostro percorso su misura per Evonik senza consulenti esterni per ottenere i migliori risultati possibili”, afferma Thomas Wessel, responsabile delle risorse umane e direttore del lavoro. “È chiaro che la nostra azienda avrà un aspetto molto diverso tra due anni ─ molto più dinamica ed efficiente. Raggiungeremo questo obiettivo nel modo giusto per cui Evonik è nota: concentrati su obiettivi comuni e rispettosi nei nostri rapporti reciproci.”

Nelle prossime settimane il Consiglio direttivo e gli organi di gestione negozieranno le modalità con cui i tagli di posti di lavoro previsti verranno eseguiti in modo socialmente responsabile.