Continental passa alla settimana di 35 ore per risparmiare “costi quel che costi”

Il Gruppo Continental ha rescisso i contratti di circa 1.600 dipendenti che prevedevano la settimana lavorativa di 40 ore, per passare ai contratti da 35 ore settimanali concordati collettivamente. La vita lavorativa dei dipendenti Continental sarà più leggera, ma più leggeri saranno anche i costi salariali dell’azienda.

Secondo quanto riporta il rapporto di Wirtschaftswoche, il capo del consiglio di fabbrica avrebbe criticato questi licenziamenti e, in una comunicazione interna inviata ai dipendenti, ha accusato la direzione di Continental di voler attuare “un rigoroso programma di riduzione dei costi“. Si dice anche che l’azienda deve risparmiare “400 milioni di euro il più rapidamente possibile, costi quel che costi” e il timore è quello del rischio di migliaia di tagli di posti di lavoro.