CNH Industrial svela la nuova struttura organizzativa per il suo futuro Off- Highway
CNH Industrial ha annunciato l’adozione di una nuova struttura strategica come parte integrante della transizione verso un’organizzazione, che sarà leader nei settori dell’agricoltura e del movimento terra in seguito allo spin-off di Iveco Group.
Questa organizzazione mira a conseguire obiettivi strategici chiave, il tutto nel rispetto della vision di CNH Industrial: far progredire in modo sostenibile il prezioso lavoro degli operatori dell’agricoltura e delle costruzioni nel mondo.
“Stiamo mettendo in campo una nuova struttura organizzativa e potenziando il nostro Senior Leadership Team, con l’obiettivo di mettere al centro dell’attenzione i clienti e i concessionari, migliorare la produttività e accelerare la crescita dal punto di vista della redditività”, ha dichiarato Scott Wine, CEO, CNH Industrial. “Questa nuova struttura migliora l’agilità, elimina la burocrazia superflua e apre la strada a una più chiara responsabilizzazione, di pari passo
con la realizzazione delle nostre priorità strategiche e la creazione di valore per i nostri stakeholder.”
Un nuovo modello organizzativo
CNH Industrial è impegnata a operare all’insegna dei più elevati standard etici e a sostenere i propri concessionari e clienti con una forza lavoro inclusiva, che valorizza i talenti e le diversità, puntando su tecnologie leader nel settore, una sicurezza e una qualità eccezionali e innovazioni di livello ineguagliabile.
Questa struttura promuove un approccio snello e agile al business e favorisce una maggiore responsabilizzazione. In tale ottica, è stato annunciato l’elenco completo delle nomine nel Senior Leadership Team (SLT).
Il CEO supervisiona tre Global Business Unit (GBU), che hanno il compito di promuovere in modo redditizio e sostenibile la crescita delle rispettive attività:
Agriculture Derek Neilson, President
Construction Stefano Pampalone, President
Financial Services Oddone Incisa, President
Le seguenti aree, che fanno capo al CEO, sono integrate nelle GBU e promuovono la crescita strategica individuando, creando e mettendo in campo tempestivamente soluzioni mirate:
Regioni Corporate
Nord America – Brad Crews, President
Europa, Medio Oriente & Africa – Carlo Alberto Sisto, President
America Latina – Vilmar Fistarol, President
Asia Pacifico – Chun Woytera, President
Funzioni di business
Digital & Precision – Parag Garg, Chief Digital Officer
Technology & Quality – Jay Iyengar, Chief Technology & Quality Officer
Supply Chain – Tom Verbaeten, Chief Supply Chain Officer
CNH Industrial Business System1 – Scott Moran, Chief CNH Industrial Business
System Officer
Funzioni di supporto
Finance – Oddone Incisa, Chief Financial Officer
Human Resources – Kevin Barr, Chief Human Resources Officer
IT – Marc Kermisch, Chief Information Officer
A supporto diretto del CEO e dell’efficace attività di esecuzione delle GBU e delle Corporate Region, operano a livello globale le seguenti funzioni aziendali di staff:
Diversity & Inclusion, Sustainability and Transformation – Kelly Tolbert, Chief Diversity &
Inclusion, Sustainability and Transformation Officer
Legal & Compliance – Roberto Russo, Chief Legal and Compliance Officer
Corporate Development – Michele Lombardi, Senior Vice President of Corporate Development
Internal Audit – Carlo De Bernardi, Senior Vice President of Internal Audit
Communications – Laura Overall, Senior Vice President of Communications
“La nostra nuova struttura semplificata migliorerà i risultati valorizzando e coinvolgendo di più i responsabili della forza vendite, accelerando il processo decisionale in tutta la nostra organizzazione e migliorando la nostra responsabilità nei confronti dei clienti”, ha dichiarato Wine. “Desidero complimentarmi con tutti i membri dell’SLT per la nomina e ringraziarli per la loro forte leadership. Le loro solide competenze e diversificate esperienze li qualifica come il gruppo chiave per condurci verso il futuro. Sotto la loro guida e forti della nostra mentalità e struttura incentrate sul cliente, siamo pronti a competere per conseguire successi nei nostri vasti mercati globali delle macchine per l’agricoltura e il movimento terra.”